المساواة بين الجنسين

المنظر الهوائي، بسبب، ثنية للشراع، أيضا، شجر المانغروف، إلى داخل، Pohnpei، مايكرونيزيا. الصورة © Jez O'Hare

أفضل الممارسات لمعالجة الإنصاف بين الجنسين في مشاريع الكربون الأزرق

ما هو الجنس؟ المرجع

جنس هو أكثر من الاختلافات البيولوجية بين الرجال والنساء والفتيان والفتيات. يعرّف Gender ما يعنيه أن تكون رجلاً أو امرأة ، فتى أو فتاة في مجتمع معين ، ويشير إلى الاختلافات الاجتماعية بين الرجال والنساء التي يتم تعلمها ، وعلى الرغم من تعميق جذورها في كل ثقافة ، قابلة للتغيير بمرور الوقت ، ولديها نطاق واسع الاختلافات داخل الثقافات وفيما بينها. يحدد "النوع الاجتماعي" إلى جانب الطبقة والعرق والعوامل الاجتماعية الأخرى الأدوار والقوة والموارد للنساء والرجال والفتيان والفتيات في أي ثقافة ، حيث يتمتع الأفراد بإمكانية مختلفة للوصول إلى الفرص الاقتصادية والاجتماعية والسياسية ، وما هو وضعهم عقد داخل المؤسسات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية.

لماذا دمج النوع الاجتماعي في مشاريع الكربون الأزرق

  • يساعد على تأسيس المشروع في فهم جيد للسياق المحلي ، ونقاط الضعف الحالية ، والقدرات.
  • يساعد على ضمان ارتباط أنشطة المشروع بالرجال والنساء في بيئات اجتماعية مختلفة.
  • تساعد الممارسين والمجتمعات على فهم السبب في كيف يمكن أن تلعب المجموعات الجنسانية أدوارًا مختلفة في إدارة الموارد البحرية وكيف يمكن أن تكون عرضة للتغييرات في استخدام الموارد البحرية بطرق مختلفة ، وكيف يمكن أن يتغير هذا مع مرور الوقت.
  • يساعد على ضمان توزيع سلطة صنع القرار بالتساوي بين الفئات الاجتماعية المختلفة.
  • ضروري للإسهام في تحويل الحواجز الطويلة الأمد الراسخة أمام التنمية

هناك أدلة متزايدة على أن دمج النوع الاجتماعي في مشاريع الحفظ يمكن أن يزيد من فوائد الحفظ لجميع الناس والطبيعة. من المهم البحث عن الفرص ، ليس فقط لتمكين الفئات الضعيفة ، ولكن لتوفير مساحة لتبادل المعرفة والتصورات والخبرات ، وتجنب تفاقم التفاوتات القائمة.

نساء KAWAKI في منطقة محمية أرنافون كوميونيتي في جزر سليمان. على الرغم من أن الرجال من المجتمعات المحلية شاركوا في سنوات 20 كمسؤولين عن صيانة المجتمع ، إلا أن النساء بدأن للتو في القيام بدور رسمي هناك. تشكلت KAWAKI برؤية توحيد النساء حول الحفظ والثقافة والمجتمع لخلق مستقبل أفضل لأطفالهن. الصورة © تيم كالفير

نساء KAWAKI في منطقة محمية أرنافون كوميونيتي في جزر سليمان. على الرغم من أن الرجال من المجتمعات المحلية شاركوا في سنوات 20 كمسؤولين عن صيانة المجتمع ، إلا أن النساء بدأن للتو في القيام بدور رسمي هناك. تشكلت KAWAKI برؤية توحيد النساء حول الحفظ والثقافة والمجتمع لخلق مستقبل أفضل لأطفالهن. الصورة © تيم كالفير

كما هو الحال مع أي تدخل في التنمية أو الحفظ ، ما لم تُبذل جهود لإشراك النساء والرجال عن قصد ، فهناك ميل إلى ترك النساء خارج نطاق التشاور والتخطيط والإدارة ، وهو ما يمكن أن يضاعف بدوره أوجه عدم المساواة بين الجنسين القائمة. لا تختلف الجهود المبذولة لتحسين إدارة النظم الإيكولوجية للكربون الأزرق مثل المنغروف. على سبيل المثال ، هناك أدلة على أن النساء يعتمدن على أشجار المانغروف أكثر من أي مجموعة مستخدمين أخرى ، المرجع وتعتمد بشكل خاص على الخدمات التي تقدمها ، مثل الحطب ومصايد الأسماك القريبة من الشاطئ ، لدعم سبل عيشهم. في حين أنه من الأهمية بمكان إشراك النساء وتمكينهن للمشاركة في عمليات التخطيط واتخاذ القرارات بشأن إدارة أشجار المانغروف ، فإن هذا ليس هو الحال في الغالب.

من أجل أن تكون العمليات قائمة على المشاركة وتيسير المدخلات بالتساوي من كل من النساء والرجال ، هناك العديد من العوائق المحتملة التي تحول دون مشاركة المرأة ؛ ويمكن أن تشمل هذه المعدلات المنخفضة لمحو الأمية لدى النساء في بعض البلدان ، أو زيادة صعوبة السفر لحضور ورش العمل التشاركية (على سبيل المثال من منظور السلامة أو التكلفة) أو الاشتباكات المحتملة بين توقيت هذه الأحداث والواجبات التي تتحمل المرأة عادة نسبة أكبر من مسؤولية الأسرة (على سبيل المثال فيما يتعلق برعاية الأطفال ، ورعاية المسنين ، وما إلى ذلك). علاوة على ذلك ، بمجرد تشغيل مشاريع الكربون الأزرق وتوليد التمويل من خلال سوق الكربون ، هناك خطر أن يكون توزيع هذه الفوائد غير عادل ، بما في ذلك الوصول إلى فرص صنع القرار حول كيفية تخصيص هذه الأموال ، وكذلك الوصول إلى الأموال نفسها. تم الإبلاغ عن هذه الظاهرة فيما يتعلق بـ REDD + ، المرجع ويمكن توقعه في سياق الكربون الأزرق أيضًا.

في 2017، إلى مدونة قواعد السلوك الخاصة بالكربون الأزرق تم تطويره. تصف مدونة قواعد السلوك السلوكيات التي يمكن أن تساعد في ضمان الوصول الشامل والمتكافئ وتقاسم المنافع بغض النظر عن الجنس أو العرق أو القدرة أو العمر أو اللغة أو الدين أو الحالة الاجتماعية والاقتصادية أو الجنسية. ومع ذلك ، تعد مدونة قواعد السلوك التزامًا طوعيًا ، وهناك حاجة إلى مزيد من العمل لزيادة الوعي بمخاطر الفشل في ضمان أن تكون مشاريع الكربون الأزرق مستجيبة للنوع الاجتماعي وأن تراعي بشكل كاف الاحتياجات والقوة ووجهات النظر المختلفة للرجال والنساء والفئات الضعيفة. .

الممارسات الجيدة في تخطيط وتصميم مبادرات المساواة بين الجنسين

  • تحليل النوع الاجتماعي والتأثيرات الأخرى على السلطة قبل ، أو في المراحل المبكرة من التخطيط لأنشطة الكربون الأزرق لضمان فهم متين لمستويات القوة المختلفة ، ونقاط الضعف ، والمعرفة ، والقدرات في المجتمع
  • جمع البيانات المصنفة حسب الجنس لأنشطة / تقييم المشروع
  • حلل دوافع التغيير في الأدوار والعلاقات بين الجنسين - كيف تتحول ديناميات القوة استجابة لضغوط وتغير المناخ ، وعوامل أخرى ، مع مرور الوقت
    • يمكن تحقيقه في سياق تحليل جنساني قائم بذاته ، أو عن طريق دمج النوع الاجتماعي في تحليل قابلية التأثر بالمناخ وقدراته (أو تمارين مماثلة) في وقت مبكر ، أو في أقرب وقت ممكن
  • تأكد من إدراج الاعتبارات الجنسانية في جميع مراحل دورة المشروع: تصميم طرق وأدوات لتناسب السياق المحلي ، بما يضمن أنها مناسبة للاستجابة لديناميات النوع الاجتماعي المحلية
  • يجب أن يكون الميسرون على دراية بديناميكيات السلطة والذين قد لا تسمع أصواتهم أو من قد لا يرفعون أصواتهم ، وأن يجدوا طرقًا لمعالجة اختلالات القوة في التمثيل.
  • يجب إنشاء مساحات آمنة (أحيانًا مساحات مخصصة للنساء فقط) من البداية
  • تحديد خطوات لمحات الرجل والمرأة على حد سواء في اتصالات المشروع
  • تقييم شركاء المشروع المحتملين من حيث المؤهلات والخبرات المتعلقة بالجنسين
  • جنبا إلى جنب مع المستفيدين من المشروع ، تصميم وتطوير نظام لضمان أن فوائد المشروع (بما في ذلك فرص صنع القرار والتدريب والتدفقات المالية) تعود بالنفع على النساء والرجال والفئات الضعيفة ، على قدم المساواة

دراسة حالة: Mangoro Market Meri

تعمل منظمة Nature Conservancy مع نساء محليات في جميع أنحاء بابوا غينيا الجديدة من أجل إدارة أشجار المانغروف بشكل مستدام وتحسين دخلهن وسبل عيشهن. في أواخر 2017 ، عقدت TNC ورشة عمل لنساء المجتمع ، وممثلي الحكومة وخبراء المانغروف لتحسين إدارة المانغروف عبر PNG. تم تزويد نساء المجتمع بالتدريب في مجال محو الأمية المالية وإدارة الأعمال التجارية الصغيرة والعلامات التجارية والتسويق لدعم تحويل أهدافهن لإدارة المنغروف المستدامة إلى آلية لتوليد الدخل لأنفسهن ومجتمعاتهن. وضعت النساء خطة عمل ، سوق Mangoro ميري (نساء سوق المانغروف) مع أهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل ، تستند إلى الأسواق المحلية لمصايد الأسماك الساحلية ، والسياحة البيئية والكربون الأزرق.

ورشة ميلن باي مانجروف. الصورة @ الحفاظ على الطبيعة

ورشة ميلن باي مانجروف. الصورة @ الحفاظ على الطبيعة

الانتقال من النهج "المراعية للفوارق بين الجنسين" والنهج "التحويل بين الجنسين"

الهدف الأساسي من تعميم مراعاة المنظور الجنساني هو تصميم وتنفيذ مشاريع وبرامج وسياسات التنمية التي:

  1. لا تعزز عدم المساواة بين الجنسين (جنس محايد)
  2. محاولة تصحيح التفاوتات القائمة بين الجنسين (حساسة للنوع الاجتماعي)
  3. محاولة إعادة تحديد الأدوار والعلاقات بين المرأة والرجل (إيجابية بين الجنسين / تحويلية)

يمكن اعتبار درجة تكامل المنظور الجنساني في أي مشروع معين بمثابة سلسلة متصلة (مقتبسة من Eckman ، 2002 ؛ في هيئة الأمم المتحدة للمرأة ):

الجنس السلبيالتمييز بين الجنسينالجنس الحساسةالجنس إيجابيةبين الجنسين التحويلية
يتم تعزيز عدم المساواة بين الجنسين لتحقيق النتائج المرجوة للتنمية. يستخدم معايير النوع الاجتماعي والأدوار والصور النمطية التي تعزز عدم المساواة بين الجنسينلا يعتبر النوع الاجتماعي ذا صلة بنتيجة التنمية
لا تتأثر القواعد الجنسانية والأدوار والعلاقات (تتفاقم أو تتحسن)
الجنس هو وسيلة لتحقيق الأهداف الإنمائية المحددة
معالجة المعايير الجنسانية والأدوار والوصول إلى الموارد بالقدر اللازم للوصول إلى أهداف المشروع
النوع الاجتماعي أساسي لتحقيق نتائج التنمية الإيجابية
يعد تغيير المعايير الجنسانية والأدوار والوصول إلى الموارد عنصرا أساسيا في نتائج المشروع
النوع الاجتماعي أساسي لتعزيز المساواة بين الجنسين وتحقيق نتائج إنمائية إيجابية
تحويل العلاقات غير المتكافئة بين الجنسين لتعزيز السلطة المشتركة ، والسيطرة على الموارد ، وصنع القرار ، ودعم تمكين المرأة