Gender Equity

Sarin'ny rivotra sy ala honko any Pohnpei, Micronesia. Sary © Jez O'Hare

Fomba fanao tsara indrindra amin'ny adiresy momba ny fitovian'ny lahy sy ny vavy eo amin'ny tetik'asa Blue Carbon

Inona no atao hoe lahy? ref

Gender dia mihoatra noho ny fahasamihafana ara-boajanahary eo amin'ny lahy sy ny vavy, ny ankizilahy sy ny ankizivavy. Ny lahy sy ny vavy dia mamaritra ny dikan'ny hoe lehilahy na vehivavy, ankizilahy na tovovavy eo amin'ny fiarahamonina iray, ary manondro ny fahasamihafana ara-tsosialy eo amin'ny lehilahy sy ny vehivavy izay nianatra ary na dia miorim-paka lalina amin'ny kolontsaina rehetra aza, miovaova amin'ny fotoana, fiovàna ao anatin'ny kolontsaina. Ny "lahy sy vavy" miaraka amin'ny kilasy, ny hazakazaka ary ny antony hafa ara-tsosialy, dia mamaritra ny andraikitra, ny fahefana ary ny harena ho an'ny vehivavy, lehilahy, ankizilahy sy ankizivavy amin'ny kolontsaina rehetra, satria samy manana ny fahalalany ny tombontsoa ara-toekarena, ara-piarahamonina ary ara-politika. mihazona ao anatin'ny rafitra ara-toekarena, sosialy ary politika.

Nahoana no mampiditra ny lahy sy vavy ao anatin'ny tetik'asa Blue Carbon

  • manampy amin'ny fametrahana ilay tetikasa amin'ny fahatakarana tsara ny toe-javatra iainana any an-toerana, ny vulnerabilité efa misy ary ny fahaiza-manao.
  • manampy amin'ny fanamafisana ny asa atao ho an'ny tetikasa dia manan-danja amin'ny lehilahy sy ny vehivavy eo amin'ny sehatra sosialy samihafa.
  • manampy ireo mpitsabo sy ireo vondrom-piarahamonina hahatakatra ny antony sy ny fomba ahafahan'ny vondrom-piarahamonin'ireo vondrona mandray andraikitra samihafa amin'ny fitantanana ny harena an-dranomasina, mety ho mora amin'ny fiovan'ny fampiasana fitaovam-pitaterana an-dranomasina amin'ny fomba samihafa, ary ahoana no ahafahan'izany miova.
  • manampy amin'ny fiantohana ny fanapaha-kevitry ny fanapaha-kevitra dia mitovy ny mizarazara kokoa amin'ny vondrona sosialy samihafa.
  • dia ilaina ny fandraisana anjara amin'ny fiovàna ny sakana efa hatry ny ela, ho an'ny fandrosoana

Misy porofo mitombo fa ny fampidirana ny lahy sy vavy amin'ny tetik'asa fiarovana dia afaka mampitombo ny tombontsoa amin'ny fiarovana ho an'ny olona sy ny natiora. Zava-dehibe ny mikatsaka fahafaha-manao, fa tsy manome vondron'olona vulnerable ihany, fa hanome sehatra hizara fahalalana, fahatsapana ary traikefa, ary mba tsy hisarihana ny tsy fitoviana misy eo amin'ny zava-misy.

Vehivavy KAWAKI ao amin'ny faritry ny fiarovana ny tontolo iainana ao Arnavon any amin'ny Nosy Salomon. Na dia nandray anjara tamin'ny taona 20 ho an'ny mpiaro ny fiarovana ny fiarahamonina aza ireo lehilahy avy amin'ny vondrom-piarahamonina ao an-toerana, dia manomboka manana andraikitra ara-dalàna ny vehivavy. KAWAKI dia niforona tamin'ny fahitana ny firaisankinan'ny vehivavy manodidina ny fiarovana, ny kolontsaina ary ny fiarahamonina mba hamoronana ny hoaviny ho an'ny zanany. Sary © Tim Calver

Vehivavy KAWAKI ao amin'ny faritry ny fiarovana ny tontolo iainana ao Arnavon any amin'ny Nosy Salomon. Na dia nandray anjara tamin'ny taona 20 ho an'ny mpiaro ny fiarovana ny fiarahamonina aza ireo lehilahy avy amin'ny vondrom-piarahamonina ao an-toerana, dia manomboka manana andraikitra ara-dalàna ny vehivavy. KAWAKI dia niforona tamin'ny fahitana ny firaisankinan'ny vehivavy manodidina ny fiarovana, ny kolontsaina ary ny fiarahamonina mba hamoronana ny hoaviny ho an'ny zanany. Sary © Tim Calver

Tahaka ny amin'ny fampandrosoana na ny fikajiana ny fiarovana, raha toa ka misy ny ezaka atao amin'ny fanoloran-tena amin'ny lehilahy sy ny lehilahy, dia misy ny firosoana amin'ny vehivavy tsy hialana amin'ny fanaraha-maso, ny fandrindrana sy ny fitantanana, izay ahafahana mampitombo ny tsy fitovian'ny lahy sy ny vavy. Ny ezaka atao hanatsarana ny fitantanana ny tontolo voajanahary manga, toy ny honko, dia tsy mitovy. Ohatra, misy porofo fa miankina amin'ny ala honko ny vehivavy mihoatra noho ny vondrona mpampiasa hafa rehetra, ref ary miankina manokana amin'ny tolotra omeny, toy ny kitay sy ny jono manakaiky ny morontsiraka, mba hanohanana ny fiveloman'izy ireo. Na dia manakiana aza fa ny vehivavy dia mandray anjara sy manam-pahefana handray anjara amin'ny famolavolana drafitra ary mandray fanapahan-kevitra momba ny fitantanana ny ala honko, matetika dia tsy izany no izy.

Mba hahatonga ireo dingana ho fandraisana andraikitra tena marina ary hanamora ny fampidirana mitovy amin'ny vehivavy sy ny lehilahy dia misy sakana marobe amin'ny fandraisan'anjaran'ny vehivavy tokony hotsaraina; Ireo dia mety hampiditra ny taham-pahaizana ambany kokoa amin'ny vehivavy any amin'ny firenena sasany, mitombo ny fahasarotana amin'ny fitsangatsanganana mankany amin'ny atrikasa fandraisana anjara (ohatra amin'ny fiarovana na ny fomba fijery) na fifandonana mety hisy eo anelanelan'ny vanim-potoana toy izany sy ny adidy ho an'ny vehivavy amin'ny ankapobeny. ny andraikitra ao an-tokantrano (oh: amin'ny fikarakarana ny zaza, ny fitsaboana amin'ny antitra, sns.). Ankoatr'izay, raha vao manomboka ny tetik'asa karbaona manga dia manangana sy manangom-bola amin'ny tsenan'ny karbaona, misy ihany koa ny loza mety hitranga tsy azo anoarana ny fizarana ireo tombontsoa ireo, anisan'izany ny fidirana amin'ny fahafahana manapa-kevitra momba ny fomba handoavana ny vola, ary koa ny fidirana amin'ny ny vola ihany koa. Ity trangan-javatra ity dia voalaza fa mifandraika amin'ny REDD +, ref ary azo antenaina ao amin'ny tontolon'ny mozika manga ihany koa.

Ao amin'ny 2017, a Code of Conduct Blue Carbon dia novolavolaina. Ny fitsipi-pitondran-tena dia mamaritra ny fitondrantena izay afaka manampy amin'ny fidirana fidirana an-tserasera sy ara-drariny ary ny fizarana tombontsoa raha tsy eo ny lahy sy vavy, ny maha-olona, ​​ny fahaiza-manao, ny taona, ny fiteny, ny fivavahana, ny sosialy ara-ekonomika na ny zom-pirenena. Ny fitsipi-pitondran-tena dia fanoloran-tena an-tsitrapo saingy ny asa bebe kokoa dia ilaina mba hampitomboana ny fahatsapana ny tsy fahampian'ny antoka ny tetik'asa karbaona mavitrika dia ny miralenta sy ny fiheverana ny filàna samihafa, ny tanjaka sy ny fomba fijerin'ny lehilahy sy ny vehivavy, ary ireo vondrona marefo .

Fomba fanao tsara eo amin'ny sehatry ny fananan-tany sy ny fananganana fanabeazana

  • Ampahafantaro ny maha-lahy na maha-vavy sy ny fiantraikany amin'ny fahefana eo alohan'ny, na eo am-piandohan'ny famolavolana tetik'asa karbaona manga, mba hahazoana fahatakarana matanjaka ny fahaiza-manaon'ny hery, fahalemena, fahalalana ary ny fahaiza-manao eo amin'ny fiarahamonina
  • Angony ny antontan-kevitra momba ny firaisana ara-nofo ho an'ny tetikasa / fanombanana
  • Ampahafantaro ireo mpamily fiovana eo amin'ny anjara andraikitry ny lahy sy ny vavy eo amin'ny lahy sy ny vavy - ny fiovaovan'ny hery manjono ho setrin'ny fanerena sy ny fihenjanana amin'ny fiovan'ny toetr'andro, ary ny antony hafa, amin'ny fotoana
    • dia azo tanterahina amin'ny sehatry ny fandinihan-java-misy momba ny lahy sy vavy, na amin'ny fampidirana ny lahy sy ny vavy ho lasa mora voan'ny aretina ary ny famakafakana ny fahaiza-manao (na fampiharana mitovy amin'izany) amin'ny faramparany, na raha mbola azo atao
  • Arahabaina ny fiheverana ny lahy sy ny vavy eo amin'ny sehatra rehetra amin'ny tetikasa: Famolavolana fomba fiasa sy fitaovana ho an'ny tontolo iainana ao an-toerana, ary azo antoka fa mety amin'ny fandraisana andraikitra eo amin'ny sehatry ny miralenta eo an-toerana
  • Ireo mpandinika dia mila mahatsapa ny dinam-pahefana herinaratra ary ny feony tsy mety ho rentsika na izay tsy mety manandratra ny feony, ary mahita fomba hifehezana ny tsy fitoviana eo amin'ny fahefana amin'ny fisoloan-tena
  • Ny toerana azo antoka (indraindray ny toeran'ny vehivavy) dia tokony ho noforonina hatrany am-piandohana
  • Ampahafantaro ireo fepetra ahafahana maka sary an-tsaina ny lehilahy sy ny vehivavy araka ny tokony ho izy amin'ny fifandraisana amin'ny tetikasa
  • Ampitahao ireo mpiara-miombon'antoka tetikasa tetikasa mifanaraka amin'ny kalitao sy ny traikefa momba ny miralenta
  • Miara-miasa amin'ny tetikasa tombotsoan'ny tetikasa, ny famolavolana sy ny fampivoarana rafitra mba hahazoana tombontsoa amin'ny tetikasa (anisan'izany ny fahafaha-manapa-kevitra, ny fampiofanana, ary ny fitantanam-bola) ny vehivavy sy ny lehilahy, ary ny vondrona vulnerable, mitovy

Fandaharam-pianarana: Mangoro Market Meri

Ny fiarovana ny natiora dia miara-miasa amin'ireo vehivavy eo an-toerana manerana an'i Papouasie-Nouvelle-Guinée mba hitazonana maharitra ny ala honko ary hanatsara ny fidiram-bola sy ny fivelomany. Tany amin'ny faran'ny 2017, ny TNC dia nanatontosa atrikasa vehivavy vehivavy, solontenan'ny governemanta sy manam-pahaizana mangarangarana mba hanatsara ny fitantanana mangaroba manerana ny PNG. Ny vondrom-piarahamonin'ireo vehivavy dia nomena fampiofanana momba ny fahaiza-mamaky teny ara-bola, ny fitantanana madinika, ny marika ary ny varotra mba hanohanana ny tanjon'izy ireo ho an'ny fitantanana mangatsiaka maharitra amin'ny alàlan'ny rafitra ahazoana vola, ho an'ny tenany sy ny fiarahamoniny. Ny vehivavy dia namolavola drafitr'asa, Mangoro Market Meri (Vehivavy mpivarotra mangatsiaka) miaraka amin'ny tanjona kendrena, mahazatra sy maharitra, mifototra amin'ny tsena eny an-toerana ho an'ny mpanjono amoron-dranomasina, ekotourisme ary karbôna manga.

Milne Bay Mangrove Workshop. Sary @ The Nature Conservancy

Milne Bay Mangrove Workshop. Sary @ The Nature Conservancy

Miala amin'ny "Gender-sensitive" mankany amin'ny "Fiovan'ny fanovàna"

Ny tanjon'ny lehibe indrindra amin'ny sehatry ny miralenta dia ny mamolavola sy manatanteraka tetik'asa fampandrosoana, programa ary politika:

  1. Aza manamafy ny tsy fitoviana eo amin'ny lahy sy ny vavy (Gender Neutral)
  2. Fanandramana hamerenana ny tsy fitovian'ny lahy sy ny vavy eo amin'ny lahy sy ny vavy (Gender Sensitive)
  3. Fanandramana hamerina hamaritra ny anjara toeran'ny vehivavy sy ny andraikitry ny lahy sy ny vavy (Gender Positive / Transformative)

Ny firoboroboan'ny fampidirana ny fomba fijerin'ny lahy sy ny vavy eo amin'ny tetikasa tsirairay dia azo raisina ho toy ny continuum (miovaova amin'i Eckman, 2002; Vehivavy Firenena Mikambana):

Gender NegativeGender neutralGender SensitiveGender PositiveGender Transformation
Mitombo ny tsy fitovian'ny lahy sy ny vavy amin'ny fanatanterahana ny vokatra entin'ny fandrosoana. Mampiasa ny fitsipi-pifehezana, ny anjara asany sy ny fehezan-dalàna momba ny lahy sy ny vavy, izay manamafy ny tsy fitoviana eo amin'ny lahy sy ny vavyNy lahy sy ny vavy dia tsy heverina ho manan-danja eo amin'ny fandrosoana
Ny fitsipi-pifehezana eo amin'ny lahy sy ny vavy, ny anjara asa sy ny fifandraisana dia tsy misy fiantraikany (miharatsy na mihatsara)
Ny lahy sy ny vavy dia fitaovana entina hanatrarana ny tanjon'ny fampandrosoana
Mametraka ny fitsipi-pifehezana, ny anjara asany ary ny fidirana amin'ny loharanom-pahefana, raha ilaina mba hahatratrarana tanjona amin'ny tetikasa
Ny lahy sy ny vavy dia ivon'ny fanatanterahana ny vokatra azo avy amin'ny fampandrosoana
Ny fiovan'ny fitsipi-pifehezana, ny andraikitra ary ny fidirana amin'ny loharano dia singa manan-danja amin'ny vokatr'ilay tetikasa
Ny lahy sy ny vavy dia ivon'ny fampiroboroboana ny fitovian'ny lahy sy ny vavy ary ny vokatra azo avy amin'ny fampandrosoana
Manova ny fifandraisana eo amin'ny lahy sy ny vavy amin'ny fanamafisana ny fahefana iraisana, ny fanaraha-maso ny loharano, ny fanapahan-kevitra, ary ny fanohanana ny fanomezan-dàlana