ผู้จัดการในการดำเนินการ

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วความสามารถของแนวปะการังในการตอบสนองกู้คืนและปรับให้เข้ากับความท้าทายในอนาคตเป็นสิ่งจำเป็นต่อระบบนิเวศทางทะเลและชุมชนที่อาศัยแนวปะการังทั่วโลก เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าวเครือข่ายได้สนับสนุนผู้จัดการแนวปะการัง 1,250 มากกว่าจากประเทศและเขตการปกครอง 66 เพื่อเข้าร่วมการฝึกอบรมด้วยตนเองและการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้เพื่อรับประสบการณ์ในการประเมินความยืดหยุ่นของแนวปะการังของพวกเขา โครงการ

ผู้จัดการเด่น
ผู้จัดการเด่น
ผู้จัดการเด่น
ผู้จัดการเด่น

เครือข่ายมอบเงินทุนให้แก่เมล็ดพันธุ์แก่ผู้เข้าร่วม 50 เพื่อเร่งการดำเนินโครงการที่พัฒนาขึ้นในระหว่างการฝึกอบรม Reef Resilience จนถึงปัจจุบันมีการจัดสรรเงินมากกว่า $ 95,000 สำหรับโครงการภาคพื้นดินทั่วโลกเพื่อสนับสนุนการจัดการและการป้องกันแนวปะการังอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้เราได้ให้การสนับสนุนสำหรับผู้จัดการเพื่อทำโครงการให้เสร็จสมบูรณ์ที่:

  • สร้างทักษะของผู้เชี่ยวชาญด้านแนวปะการัง
  • มีส่วนร่วมกับชุมชนท้องถิ่น
  • ดำเนินการวิจัยเพื่อแจ้งการจัดการ
  • ดำเนินการตามแผนและกลยุทธ์การจัดการ

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการระดมทุนอ่านเรื่องราวความสำเร็จจากสมาชิกเครือข่ายด้านล่าง

การสร้างทักษะของผู้เชี่ยวชาญด้านแนวปะการัง

โครงการเหล่านี้จัดเตรียมข้อมูลเครื่องมือและกลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างทักษะของผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในการอนุรักษ์แนวปะการังและช่วยให้พวกเขารวมแนวคิดความยืดหยุ่นเข้ากับการจัดการในท้องถิ่นและเพิ่มขีดความสามารถในการปรับตัวของระบบแนวปะการัง

Darla White เล่าให้ฟังว่าเธอใช้เครื่องมือและทรัพยากรอย่างไรจากการฝึกอบรม Reef Resilience ของหลักสูตร Trainers เพื่อสนับสนุนโครงการระดมทุนเมล็ดพันธุ์ของเธอ

ผู้จัดการเด่น

พบกับ Darla White ผู้จัดการ Coral Reef ที่ Hawaii DLNR Division of Aquatic Resources เมาอิ เธอเข้าร่วมในการประชุมเชิงปฏิบัติการฝึกอบรมผู้ฝึกสอน (TOT) ของ 2011 หมู่เกาะแปซิฟิกเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการความยืดหยุ่นของแนวปะการังและสร้างทักษะในการอำนวยความสะดวกในการประชุมเชิงปฏิบัติการ หลังจากการประชุมเชิงปฏิบัติการของ TOT แล้ว Darla และ Eric Conklin ซึ่งเป็นหุ้นส่วนของเธอได้รับเงินทุนสนับสนุนเพื่อนำไปสู่การประชุมเชิงปฏิบัติการการฟื้นฟูแนวปะการัง 5 สำหรับเกาะฮาวายถึงผู้จัดการทางทะเล 63 ผู้จัดการทรัพยากรทางทะเลของชุมชน ผ่านการฝึกอบรมเหล่านี้พวกเขานำวิทยาศาสตร์และกลยุทธ์ใหม่ ๆ มาสู่หน่วยงานหลัก ๆ ที่เกี่ยวข้องในการจัดการแนวปะการัง (NOAA, กองนิเวศวิทยาแนวปะการัง, กองทรัพยากรทางน้ำของฮาวาย) และองค์กรการจัดการชุมชนหลายแห่งบนเกาะ 4 การฝึกอบรมอย่างกว้างขวางของพวกเขาช่วยให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับแนวปะการังที่ยืดหยุ่นและเป็นการนำไปใช้ในแผนการจัดการและช่วยจัดแนวเป้าหมายการจัดการของรัฐและชุมชนในอนาคต

ส่วนร่วมของชุมชน

โครงการเหล่านี้ช่วยให้สมาชิกชุมชนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้ใช้ทรัพยากรมีบทบาทมากขึ้นในการรักษาแนวปะการังและการบริการที่พวกเขาจัดหาและสนับสนุนให้กลุ่มเข้าร่วมในโครงการที่ปรับปรุงความยืดหยุ่นของแนวปะการัง

ฟังพอดคาสต์ด้านล่างเพื่อฟัง Yashika Nand แบ่งปันไฮไลท์จากโครงการระดมทุนเมล็ดพันธุ์ของเธอและสิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจให้เธอศึกษาโรคปะการัง

Steven Johnson ใน Yap, ไมโครนีเซีย, ดำเนินการวิจัย

ผู้จัดการเด่น

Steven Johnson ทำงานร่วมกับแผนกคุณภาพสิ่งแวดล้อมในเครือจักรภพแห่งหมู่เกาะมาเรียนาเหนือ (CNMI) ใน 2011 เขาเป็นผู้มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการของ Trainer's Islands Islands หลังจากการฝึกอบรมนี้เครือข่ายได้มอบเงินทุนให้แก่สตีเว่นซึ่งเขาได้ร่วมมือกับ Steve McKagan นักชีววิทยาการประมงกับ NOAA เพื่อเป็นผู้นำการฝึกอบรมในไซปันสำหรับสมาชิกชุมชน 59 การฝึกอบรมของพวกเขาแนะนำผู้เข้าร่วมถึงแนวคิดหลักของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศการฟอกสีและความยืดหยุ่นของปะการังและฝึกอบรมพวกเขาเกี่ยวกับวิธีดำเนินการสำรวจแนวปะการังซึ่งนำไปสู่การมีส่วนร่วมของประชาชนมากขึ้นในโครงการตรวจติดตามการฟอกสีในไซปัน ในช่วงเหตุการณ์การฟอกสี 2013 ประชาชนทั่วไปมีรายงานการฟอกสีปะการังเพิ่มขึ้นเนื่องจากการเข้าร่วมการฝึกอบรม นอกจากนี้ในขณะที่สตีเวนทำงานเพื่อรวมหลักการความยืดหยุ่นเข้าไปในงานของเขาเขาจะเชื่อมต่อกับดร. เจฟฟรีย์เมย์นาร์ดและดำเนินการวิจัยภาคสนามที่นำไปสู่การตีพิมพ์เรื่องการประเมินความยืดหยุ่นในวารสารสำคัญ

การวิจัยเพื่อการจัดการข้อมูล

โครงการเหล่านี้ตรวจสอบสถานะและแนวโน้มของระบบแนวปะการังผ่านโปรแกรมการติดตามและการประเมินเพื่อแจ้งการตัดสินใจการจัดการในอนาคต

ผู้เข้าร่วมจากการประชุมเชิงปฏิบัติการของ Faly ในมาดากัสการ์ รูปภาพ @ WCS

ผู้จัดการเด่น

พบกับ Bemahafaly (Faly) Randriamanantsoa หลังจากเข้าร่วมการฝึกอบรม Reef Resilience ในแทนซาเนียเขาตระหนักถึงความจำเป็นในการรวมหลักการความยืดหยุ่นเข้ากับแผนการจัดการที่มีอยู่ในมาดากัสการ์ ด้วยการสนับสนุนจากการระดมทุนเมล็ดพันธุ์จากเครือข่ายฟาลี่ได้รวมผู้จัดการ 26 ชาวประมงผู้ประกอบการท่องเที่ยวและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ใน 2013 เพื่อการฝึกอบรมเกี่ยวกับแนวปะการังที่ยืดหยุ่นการฟอกปะการังและวิธีการที่ผู้จัดการสามารถทำงานเพื่อลดผลกระทบต่อระบบนิเวศปะการัง

เป็นผลให้กลุ่มเริ่มรวมหลักการความยืดหยุ่นและกิจกรรมไว้ในแผนการจัดการห้าแผนสำหรับอุทยานทางทะเลในมาดากัสการ์ Bemahafaly กล่าวว่า“ ทุกปีพวกเขาทำการตรวจสอบและพวกเขาตกลงที่จะรวมพารามิเตอร์ความยืดหยุ่นเพิ่มเติมทีละขั้นตอน” การฝึกอบรมปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการอย่างมาก “ ก่อนการฝึกซ้อม” ฟาลี่พูด“ พวกเขาไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์ หลังจากการฝึกอบรมเรามีการเชื่อมต่อ ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2013 พวกเขายังคงดำเนินต่อไปจนถึงปัจจุบันด้วยการสื่อสารและการเชื่อมต่อโครงข่าย”

ผู้เข้าร่วมพบค่าดังกล่าวในการประชุมร่วมกันว่าพวกเขาได้จัดตั้งคณะกรรมการอย่างเป็นทางการเพื่อตรวจสอบการฟอกสี สมาชิกชุมชนท้องถิ่นที่เป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมยังคงติดตามแนวปะการังสำหรับกิจกรรมการฟอกสีในช่วงฤดูฝนที่อบอุ่นประจำปี กลุ่มยังตั้งค่าหน้า Facebook เพื่อแบ่งปันข้อมูลระหว่างกันในเว็บไซต์ต่างๆ เมื่อผลกระทบเกิดขึ้นตั้งแต่การฟอกสีจนถึงการทำประมงแบบทำลายล้างหรือผิดกฎหมายพวกเขาสื่อสารบน Facebook และทำงานร่วมกันเพื่อประเมินและแก้ไขผลกระทบ

การนำแผนการจัดการและกลยุทธ์ไปปฏิบัติ

โครงการเหล่านี้มุ่งเน้นการวางแผนการจัดการและกลยุทธ์เพื่อลดผลกระทบจากแรงกดดันจากท้องถิ่นและระดับโลกและเพิ่มความยืดหยุ่นของแนวปะการัง - ตัวอย่างเช่นการพัฒนาแผนการตอบสนองการฟอกสีปะการังระบบเตือนภัยจากปะการังและแผนการจัดการชนิดพันธุ์รุกราน

Yashika Nand นำเสนอให้กับผู้เข้าร่วมในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการ Resilience Fiji Reef

สัมภาษณ์

โครงการระดมทุนเมล็ดพันธุ์และโรคปะการัง

ผู้จัดการเด่น

พบกับ Yashika Nand นักวิทยาศาสตร์ทางทะเลเพื่อโครงการอนุรักษ์สัตว์ป่าของประเทศฟิจิ เธอมีส่วนร่วมใน Reef Resilience Network ใน 2011 เมื่อเธอได้รับการเสนอชื่อโดยทีมงานของเธอเพื่อเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรม Reef Resilience of Trainers (TOT) เพื่อสนับสนุนการทำงานของพวกเขาในเครือข่าย Local Managed Marine (FLMMA) ของฟิจิ ในระหว่างหลักสูตร TOT Yashika ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการออกแบบเครือข่าย MPA ที่ยืดหยุ่นโรคปะการังและทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างกรอบการทำงานสำหรับแผนการตอบสนองการฟอกสีที่สามารถปรับให้เข้ากับชุมชนส่วนใหญ่

หลังจากจบหลักสูตร TOT แล้ว Yashika และทีมของเธอได้เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ Resilience Fiji Reef Resilience 2 สำหรับหุ้นส่วน FLMMA และตัวแทนชุมชนเพื่อแนะนำให้รู้จักกับหลักการความยืดหยุ่นและโรคปะการังผู้จัดการฝึกอบรมเกี่ยวกับการจัดการแบบปรับตัว ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการเธอใช้ข้อมูลเกี่ยวกับโรคปะการังจากหลักสูตร TOT เพื่อแนะนำพันธมิตร FLMMA และตัวแทนชุมชนเกี่ยวกับโรคปะการัง มันเป็นในระหว่างการนำเสนอนี้เมื่อพันธมิตร FLMMA และตัวแทนชุมชนยอมรับว่าโรคปะการังกำลังส่งผลกระทบต่อแนวปะการังของพวกเขาทำให้เกิดความกังวลและความสนใจในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสาเหตุของโรคปะการังในฟิจิและวิธีการจัดการ หลังจากการประชุมเชิงปฏิบัติการตัวแทนชุมชน 4 ได้พัฒนาและดำเนินการตามแผนการตอบสนองการฟอกสีสำหรับเขตของตนซึ่งดัดแปลงมาจากข้อมูลและกรอบที่พวกเขาเรียนรู้จาก Yashika นอกจากนี้พันธมิตร FLMMA และผู้แทนชุมชนได้จัดฝึกอบรมความยืดหยุ่นให้กับเขตอื่น ๆ ตามข้อมูลที่ได้เรียนรู้จากการประชุมเชิงปฏิบัติการ หลังจบหลักสูตรของ TOT และการประชุมเชิงปฏิบัติการ Fiji Reef Resilience Yashika ได้รับแรงบันดาลใจให้กลับไปโรงเรียนเพื่อรับปริญญาโทหลังจากได้รับการแนะนำให้รู้จักกับโรคปะการังที่หลักสูตร TOT เธอใช้เวลาสี่ปีที่ผ่านมาที่มหาวิทยาลัยแปซิฟิกศึกษาการแพร่กระจายของโรคปะการังเพื่อเป็นแนวทางในการกำหนดกลยุทธ์การจัดการในอนาคต

ฟังบทสัมภาษณ์ของยาชิกะเพื่อฟังไฮไลท์จากโครงการระดมทุนเมล็ดพันธุ์และสิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจให้เธอศึกษาโรคปะการัง