แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการกับความเสมอภาคหญิงชายในโครงการบลูคาร์บอน

ออฟคืออะไร อ้าง

เพศ เป็นมากกว่าความแตกต่างทางชีวภาพระหว่างชายและหญิงเด็กชายและเด็กหญิง ออฟกำหนดความหมายของการเป็นชายหรือหญิงเด็กชายหรือเด็กหญิงในสังคมที่กำหนดและหมายถึงความแตกต่างทางสังคมระหว่างชายและหญิงที่เรียนรู้และหยั่งรากลึกในทุกวัฒนธรรมสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลาและมีความกว้าง การเปลี่ยนแปลงภายในและระหว่างวัฒนธรรม “ เพศ” พร้อมกับชั้นเรียนเชื้อชาติและปัจจัยทางสังคมอื่น ๆ กำหนดบทบาทอำนาจและทรัพยากรสำหรับผู้หญิงผู้ชายเด็กชายและเด็กหญิงในวัฒนธรรมใด ๆ เนื่องจากบุคคลมีการเข้าถึงโอกาสทางเศรษฐกิจสังคมและการเมืองที่แตกต่างกัน ถือภายในสถาบันทางเศรษฐกิจสังคมและการเมือง

ทำไมต้องรวมเพศเข้ากับโครงการบลูคาร์บอน

• ช่วยสร้างพื้นฐานโครงการด้วยความเข้าใจบริบทท้องถิ่นช่องโหว่ที่มีอยู่และความสามารถ
• ช่วยให้แน่ใจว่ากิจกรรมของโครงการมีความเกี่ยวข้องกับทั้งชายและหญิงในสภาพแวดล้อมทางสังคมที่แตกต่างกัน
• ช่วยผู้ปฏิบัติงานและชุมชนเข้าใจว่าทำไมและกลุ่มเพศสามารถมีบทบาทที่แตกต่างกันในการจัดการทรัพยากรทางทะเลอาจมีความเสี่ยงต่อการเปลี่ยนแปลงการใช้ทรัพยากรทางทะเลในรูปแบบต่าง ๆ และสิ่งนี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา
• ช่วยให้มั่นใจได้ว่าอำนาจการตัดสินใจมีการกระจายอย่างเท่าเทียมกันระหว่างกลุ่มทางสังคมที่แตกต่างกัน
• จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงอุปสรรคที่มีมายาวนานและหยั่งรากลึกสู่การพัฒนา

มีหลักฐานเพิ่มขึ้นว่าการบูรณาการประเด็นเพศสภาพเข้ากับโครงการอนุรักษ์สามารถเพิ่มประโยชน์ของการอนุรักษ์ให้กับทุกคนและธรรมชาติ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมองหาโอกาสไม่เพียงเพื่อเสริมพลังให้กับกลุ่มที่อ่อนแอ แต่เพื่อให้มีพื้นที่ในการแบ่งปันความรู้การรับรู้และประสบการณ์และเพื่อหลีกเลี่ยงความไม่เท่าเทียมที่ทวีความรุนแรงขึ้น

ผู้หญิง KAWAKI ที่เขตอนุรักษ์ชุมชนทะเล Arnavon ในหมู่เกาะโซโลมอน แม้ว่าผู้ชายจากชุมชนท้องถิ่นมีส่วนเกี่ยวข้องกับ 20 ปีในฐานะเจ้าหน้าที่อนุรักษ์ชุมชนผู้หญิงก็เริ่มมีบทบาทอย่างเป็นทางการที่นั่น KAWAKI ถูกสร้างขึ้นด้วยวิสัยทัศน์ของการรวมผู้หญิงรอบการอนุรักษ์วัฒนธรรมและชุมชนเพื่อสร้างอนาคตที่ดีกว่าสำหรับลูก ๆ ของพวกเขา ภาพถ่าย© Tim Calver

เช่นเดียวกับการพัฒนาหรือการแทรกแซงการอนุรักษ์เว้นแต่จะพยายามทำให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมอย่างจงใจรวมถึงผู้ชายก็มีแนวโน้มที่ผู้หญิงจะถูกให้ออกจากการปรึกษาหารือการวางแผนและการจัดการซึ่งอาจขยายความไม่เท่าเทียมทางเพศที่มีอยู่ ความพยายามในการปรับปรุงการจัดการระบบนิเวศคาร์บอนสีน้ำเงินเช่นป่าโกงกางไม่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นมีหลักฐานว่าผู้หญิงพึ่งพาป่าชายเลนมากกว่ากลุ่มผู้ใช้อื่น อ้าง และขึ้นอยู่กับบริการที่พวกเขาจัดหาเช่นฟืนและการประมงใกล้ชายฝั่งเพื่อสนับสนุนวิถีชีวิตของพวกเขา ในขณะที่เป็นเรื่องสำคัญที่ผู้หญิงต้องมีส่วนร่วมและมีอำนาจในการมีส่วนร่วมในกระบวนการวางแผนและตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดการป่าชายเลนของพวกเขา แต่ก็ไม่ใช่กรณีนี้

เพื่อให้กระบวนการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและอำนวยความสะดวกในการป้อนข้อมูลอย่างเท่าเทียมกันจากทั้งผู้หญิงและผู้ชายมีอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นหลายประการต่อการมีส่วนร่วมของผู้หญิงที่ต้องได้รับการแก้ไข สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงอัตราการรู้หนังสือที่ลดลงในผู้หญิงในบางประเทศเพิ่มความยากลำบากในการเดินทางไปเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วม (เช่นจากมุมมองด้านความปลอดภัยหรือต้นทุน) หรือการปะทะที่อาจเกิดขึ้นระหว่างช่วงเวลาของกิจกรรมและหน้าที่ต่างๆ ความรับผิดชอบของครัวเรือน (เช่นเกี่ยวกับการดูแลเด็กการดูแลผู้สูงอายุ ฯลฯ ) ยิ่งกว่านั้นเมื่อโครงการคาร์บอนสีน้ำเงินดำเนินการและสร้างเงินทุนผ่านตลาดคาร์บอนก็มีความเสี่ยงที่การกระจายผลประโยชน์เหล่านี้จะไม่เท่าเทียมรวมถึงการเข้าถึงโอกาสในการตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการจัดสรรเงินทุนเหล่านี้รวมถึงการเข้าถึง กองทุนตัวเอง ปรากฏการณ์นี้ได้รับการรายงานเกี่ยวกับ REDD + อ้าง และสามารถคาดหวังในบริบทคาร์บอนสีฟ้าเช่นกัน

ใน 2017 เพื่อ จรรยาบรรณ Blue Carbon  ได้รับการพัฒนา หลักจรรยาบรรณนี้อธิบายพฤติกรรมที่สามารถช่วยให้มั่นใจได้ว่าการเข้าถึงและการแบ่งปันผลประโยชน์นั้นครอบคลุมและเป็นธรรมโดยไม่คำนึงถึงเพศเชื้อชาติความสามารถอายุภาษาศาสนาสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมหรือสัญชาติ หลักจรรยาบรรณถือเป็นข้อตกลงโดยสมัครใจและจำเป็นต้องมีการทำงานมากขึ้นเพื่อเพิ่มการรับรู้ถึงความเสี่ยงของความล้มเหลวที่จะทำให้โครงการคาร์บอนสีฟ้าตอบสนองต่อเพศและพิจารณาความต้องการจุดแข็งและมุมมองที่แตกต่างกันของผู้ชายและผู้หญิง .

แนวปฏิบัติที่ดีในการวางแผนและออกแบบโครงการริเริ่มเพื่อความเสมอภาคระหว่างเพศ

• วิเคราะห์เพศและอิทธิพลอื่น ๆ ที่มีต่อพลังก่อนหรือในช่วงแรกของการวางแผนกิจกรรมคาร์บอนสีน้ำเงินเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเข้าใจที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับระดับพลังงานช่องโหว่ความรู้และความสามารถในระดับต่าง ๆ ในชุมชน

• รวบรวมข้อมูลจำแนกเพศเพื่อกิจกรรมโครงการ / การประเมินผล

• วิเคราะห์ไดรเวอร์ของการเปลี่ยนแปลงในบทบาทของเพศและความสัมพันธ์ - การเปลี่ยนแปลงของพลังงานในการตอบสนองต่อแรงกดดันและความเครียดของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและปัจจัยอื่น ๆ ตลอดเวลา
  • สามารถทำได้ในบริบทของการวิเคราะห์เพศเดี่ยวหรือโดยการรวมเพศเข้ากับสภาพอากาศแปรปรวนและการวิเคราะห์ความสามารถ (หรือการออกกำลังกายที่คล้ายกัน) ในช่วงต้นหรือเร็วที่สุด
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการรวมประเด็นทางเพศในทุกขั้นตอนในวงจรโครงการ: วิธีการและเครื่องมือในการปรับให้เข้ากับบริบทท้องถิ่นเพื่อให้มั่นใจว่าเหมาะสมสำหรับการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางเพศในท้องถิ่น
• ผู้อำนวยความสะดวกจำเป็นต้องตระหนักถึงพลวัตของพลังงานและอาจไม่มีใครได้ยินเสียงของใครหรือไม่อาจส่งเสียงและหาวิธีแก้ไขปัญหาความไม่สมดุลของพลังงานในการเป็นตัวแทน
• พื้นที่ปลอดภัย (บางครั้งต้องใช้พื้นที่สำหรับผู้หญิงเท่านั้น) ควรสร้างตั้งแต่ต้น
• ระบุขั้นตอนในการทำโปรไฟล์ทั้งชายและหญิงอย่างเท่าเทียมกันในการสื่อสารโครงงาน
• ประเมินพันธมิตรโครงการที่มีศักยภาพในแง่ของคุณสมบัติและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับเพศสภาพ
• ร่วมกับผู้รับผลประโยชน์โครงการออกแบบและพัฒนาระบบเพื่อให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ของโครงการ (รวมถึงโอกาสในการตัดสินใจการฝึกอบรมและกระแสการเงิน) เป็นประโยชน์ต่อผู้หญิงและผู้ชายและกลุ่มที่มีช่องโหว่อย่างเท่าเทียมกัน

กรณีศึกษา: ตลาด Mangoro Meri

The Nature Conservancy ทำงานร่วมกับผู้หญิงในพื้นที่ทั่วปาปัวนิวกินีเพื่อจัดการป่าชายเลนอย่างยั่งยืนและปรับปรุงรายได้และวิถีชีวิตของพวกเขา ในช่วงปลาย 2017 TNC ได้มีการประชุมเชิงปฏิบัติการของผู้หญิงในชุมชนตัวแทนรัฐบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านป่าชายเลนเพื่อปรับปรุงการจัดการป่าชายเลนทั่ว PNG ผู้หญิงในชุมชนได้รับการฝึกอบรมด้านความรู้ทางการเงินการจัดการธุรกิจขนาดเล็กการสร้างแบรนด์และการตลาดเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนเป้าหมายของพวกเขาสำหรับการจัดการป่าชายเลนอย่างยั่งยืนเป็นกลไกในการสร้างรายได้สำหรับตัวเองและชุมชนของพวกเขา ผู้หญิงได้พัฒนาแผนธุรกิจ ตลาด Mangoro Meri (ผู้หญิงตลาดป่าชายเลน) ด้วยเป้าหมายระยะสั้นระยะกลางและระยะยาวโดยอ้างอิงจากตลาดในพื้นที่สำหรับการประมงชายฝั่งการท่องเที่ยวเชิงนิเวศและคาร์บอนสีน้ำเงิน

การประชุมเชิงปฏิบัติการป่าชายเลน Milne Bay Photo @ The Nature Conservancy

การย้ายจาก "อ่อนไหวทางเพศ" เป็น "การเปลี่ยนแปลงทางเพศ" แนวทาง

วัตถุประสงค์หลักที่อยู่เบื้องหลังการบูรณาการประเด็นเพศสถานะคือการออกแบบและดำเนินโครงการพัฒนาโครงการและนโยบายที่:

1. อย่าเสริมความไม่เท่าเทียมทางเพศที่มีอยู่ (Neutral เพศ)
2. พยายามที่จะแก้ไขความไม่เท่าเทียมทางเพศที่มีอยู่
3. พยายามกำหนดบทบาทและความสัมพันธ์ทางเพศของผู้หญิงและผู้ชายอีกครั้ง (ออฟบวก / การเปลี่ยนแปลง)

ระดับของการรวมกลุ่มของมุมมองทางเพศในโครงการใดก็ตามสามารถถูกมองว่าเป็นความต่อเนื่อง (ดัดแปลงมาจาก Eckman, 2002 ใน สหประชาชาติผู้หญิง):